Image of Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja & Pemberian Reward Promosi Jabatan Ke Teknisi Menggunakan Metode Topsis Berbasis Website Pada PT.HADJI KALLA(Toyota Urip)

Text

Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja & Pemberian Reward Promosi Jabatan Ke Teknisi Menggunakan Metode Topsis Berbasis Website Pada PT.HADJI KALLA(Toyota Urip)

Tujuan penelitian ini adalah merancang suatu sistem pendukung keputusan sehingga dapat digunakan untuk menyelesaikan masalah atau memudahkan dalam memberikan hasil penilaian kinerja & pemberian reward promosi jabatan, untuk di implementasikan kedalam sistem agar dapat menyelesaikan atau membantu masalah dalam seleksi penilaian kinerja & pemberian reward promosi jabatan dalam mengambil keputusan dengan proses yang berbasis website. Metode yang digunakan dalam perancangan sistem pendukung keputusan ini yaitu metode TOPSIS Technique For Others Reference by Similarity to Ideal Solution didalam pengabilan keputusan dan desain sistem yang digunakan di dalam penelitian adalah UML, yang di desain secara terstruktur yang terdiri dari rancangan model use case diagram, activity diagram, sequence diagram. Text editor yang digunakan dalam membangun sistem ini adalah sublime text, sedangkan bahasa pemrograman menggunakan PHP, javascript, dan MySql untuk pengolahan database. Metode Dalam penelitian ini unuk pengumpulan data adalah melalui observasi,dan wawancara. Hasil dari penelitian ini adalah mudah dalam mengambil suatu keputusan, dengan menggunakan metode yang ada dan sangat menguntungkan buat para pengguna khususnya teknisi.

Ketersediaan
S170227SKR-2017 HAB sPerpustakaan Universitas Handayani MakassarTersedia namun tidak untuk dipinjamkan - No Loan
Informasi Detail
Judul Seri
-
No. Panggil
SKR-2017 HAB s
Penerbit
Makassar : STMIK Handayani.,
Deskripsi Fisik
xv, 66 hlm.; 29 cm
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN
-
Klasifikasi
SKR-2017
Tipe Isi
-
Tipe Media
-
Tipe Pembawa
-
Edisi
Ed. 1, Cet. 1
Subjek
Sistem Pendukung Keputusan
TOPSIS
Penilaian Kerja
Reward
Teknisi
Info Detail Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab
Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas
Komentar
Anda harus login sebelum memberikan komentar